Sinh viên ngành Quản trị nhân lực ra trường có thể làm tại bộ phận hành chính, nhân sự, tổ chức, văn phòng của các doanh nghiệp, tổ chức, tập đoàn kinh tế, công ty nước ngoài, các trung tâm hỗ trợ việc làm; trung tâm phát triển nguồn nhân lực, trung tâm hỗ trợ đào tạo và tuyển dụng, trường cao đẳng, đại học, viện nghiên cứu.
Ngay sau khi tốt nghiệp có thể đảm nhiệm công việc chuyên viên Quản trị nguồn nhân lực, dự án nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá thành tích, tiền lương, bảo hiểm xã hội, quan hệ lao động.
Sau 3-5 năm có thể thăng tiến vào vị trí phó phòng nhân sự, trưởng bộ phận C&B, trưởng bộ phận đào tạo, trưởng phòng nhân sự.
Sau 7-10 năm có thể đảm nhiệm vị trí giám đốc vùng, giám đốc nguồn nhân lực.